Le mot ‘talent’ couvre de nos jours une grande diversité de sens. Lire 10 textes sur le talent revient à constater une dizaine de définitions différentes, dans lesquelles on risque de se perdre.

C’est pourquoi le Passeport Talents utilise le concept original de talent ‘prêt à l’emploi’.

Vos talents ‘prêts à l’emploi’ sont des caractéristiques naturelles qui vous sont propres et qui :

  • vous donnent de l’énergie au travail
  • vous rendent uniques par rapport à d’autres professionnels
  • constituent ce potentiel qui vous permettra d’exceller

Talent ‘prêt à l’emploi’ = PASSION + PRÉDISPOSITION = ÉNERGIE + AISANCE

 

Vos talents ‘prêts à l’emploi’ sont des caractéristiques que vous avez de naissance ou que vous avez développées inconsciemment dès un très jeune âge. Ces caractéristiques sont très stables ne peuvent être modifiées consciemment une fois l’âge adulte atteint. 

Vous pouvez considérer l’ensemble de vos talents ‘prêts à l’emploi’ comme un terreau très fertile, comme votre potentiel naturel. Ce n’est cependant que lorsque vous investissez dans ce potentiel, qu’une moisson sera possible.
Investir dans votre potentiel signifie en pratique qu’il vous faut acquérir des connaissances et des aptitudes permettant à votre talent de se déployer et de s’épanouir. Une chose est sure. Lorsque vous investissez dans vos talents, non seulement vous allez, par la suite, fournir les meilleures performances qui sont en vous, mais vous allez également en éprouver un véritable plaisir. 

There is a difference between skill and talent. Master the skill to let the talent out.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce concept original de talent ‘prêt à l’emploi’, lisez le livre ‘Talents, mode d’emploi’ de Peter Monsieurs, disponible sur bol.com et dans les librairies.

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