Wanneer je in je werk je WERKelijke talenten kan gebruiken dan kom je in een FLOW. Dit betekent dat deze activiteit je energie geeft en je gemakkelijk afgaat. De tijd vliegt voorbij. Om mensen langer en energiek aan het werk te houden is het noodzakelijk dat mensen voelen dat ze hun talenten kunnen inzetten op hun werk.

Flow

Flow ontstaat wanneer je je WERKelijke talenten gebruikt.

Job-crafting

Door middel van job-crafting kan een medewerker met kleine ingrepen de energiebalans in zijn werk herstellen of verbeteren.
Het Talentenpaspoort laat je toe je huidige energiebalans te berekenen en te kijken op welke vlakken jobcrafting hulp zal bieden.

Energiebalans

Voorbeeld van een energiebalans voor een persoon op zijn werk op basis van zijn Talentenpaspoort resultaten :

Totale energiebalans = -12,1

Een negatieve energiebalans is een signaal dat Job-crafting nodig is om het werk duurzamer te maken en risico op burn-out te vermijden.