Door een studie ontwikkel je voornamelijk je competentie (kennis en vaardigheden) in een bepaald vakgebied. Wanneer je competent bent (lees ‘goed bent’) in een activiteit die bedrijven nodig hebben, dan is men bereid jou daar een loon voor te betalen.

Maar het is niet omdat je iets goed kan dat het je ook voldoening schenkt. In het Engels zegt men dat ‘success’ niet gelijk is aan ‘fulfilment’. Alleen wanneer je competentie gebruik maakt van je WERKelijke talenten, zal je bij het werken met deze competentie merken dat dit jou energie geeft en gemakkelijk afgaat.

Bij het maken van een studiekeuze hechten jongeren (en hun ouders) wellicht teveel aandacht aan de marktwaarde van het diploma. Terwijl de hamvraag is: is er een goede match tussen de competenties die ik met deze studie ga verwerven en mijn WERKelijke talenten ? En is er een goede match tussen de jobs die je met zo’n diploma kan uitoefenen en mijn WERKelijke talenten ?

De aandacht voor de match met je WERKelijke talenten mag je natuurlijk niet blind maken voor andere belangrijke factoren, zoals het vereiste fysieke en/of intellectuele vermogen (IQ). Maar één ding is zeker. Wanneer je een keuze maakt die in lijn ligt met je WERKelijke talenten, zal je het beste uit jezelf halen. Er zijn talloze voorbeelden van jongeren die met minder intellectuele vermogens meer resultaat behalen, doordat ze een passende studiekeuze hebben gemaakt.