Quels sont mes talents ?

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Chacun de nous possède des qualités naturelles. Ce sont des qualités que vous n’avez pas dû apprendre. Par exemple, un poisson peut nager et un oiseau peut voler sans avoir eu besoin d’aller à l’école pour cela.

Les qualités naturelles qui nous rendent uniques, différents des autres, sont appelées nos talents. Par exemple, être attentionné peut être un de vos talents, ou être compétitif ou ordonné ….

Si vous pensez que vous n’avez pas de talents, détrompez-vous. Nous sommes tous uniques, n’est-ce pas ? C’est parce que nous avons tous des qualités naturelles que d’autres n’ont pas, ou du moins pas à un degré aussi élevé.

Vos talents représentent un potentiel pour réaliser des exploits particuliers

Mais attention, un potentiel dans lequel vous n’investissez pas ne rapportera pas grand-chose.

Ce n’est pas parce que vous êtes naturellement très attentionné(e) que vous êtes un(e) bon(ne) infirmier(ère).

Pour devenir un(e) bon(ne) infirmier(ère), vous devez acquérir des connaissances et des aptitudes. Ces connaissances et aptitudes acquises sont appelées compétences.

Quand êtes-vous ‘en possession de vos moyens’?

Lorsque vous acquérez des connaissances et des aptitudes qui s’inscrivent dans le prolongement de vos talents. Lorsque vous êtes en pleine possession de vos moyens, vous pouvez exceller. Quelqu’un qui travaille aussi dur que vous mais qui n’a pas votre talent ne pourra jamais vous égaler. Lorsque la distance entre ce que vous êtes et ce que vous faites est ténue, vous vous sentez tout simplement bien dans votre peau.

Quand sentez-vous votre force décliner ?

Lorsque vous apprenez des connaissances et des compétences qui ne correspondent pas à vos talents. Vous pouvez être en mesure de démontrer vos compétences, mais vous constatez que le travail ne vous procure pas de plaisir et qu’il vous demande beaucoup d’efforts. Faire un travail qui ne correspond pas à vos talents n’est pas durable. Vous risquez donc de considérer votre travail comme une nécessité pour gagner de l’argent, mais pas comme quelque chose qui peut aussi avoir du sens et vous procurer de la satisfaction.

Le Passeport-Talents vous permet de découvrir vos talents prêts à l’EMPLOI.

Ceux-ci font appel à l’ensemble de votre personne, c’est-à-dire à vos talents émotionnels (vos motivations), à vos talents rationnels (vos modes de pensée) et à vos talents physiques (vos aptitudes physiques). Lorsqu’il existe une synergie entre vos talents émotionnels, vos talents rationnels et vos talents physiques, vous êtes dans votre talent prêt à l’EMPLOI et vous naviguez sur votre flux naturel.

Vous souhaitez connaître tous les détails du modèle de talent qui constitue la base de votre Passeport-Talents ?

Dans ce cas, lisez le livre « Talents, mode d’EMPLOI ». de Peter Monsieurs. Disponible sur bol.com ou en librairie.