Het Talentenpaspoort - Pontis Management School


Het Talentenpaspoort

Het Talentenpaspoort is een unieke en wetenschappelijk onderbouwde tool om je WERKelijke talenten te ontdekken. Je kan als persoon je individuele Talentenpaspoort maken en je kan als team je Team-Talentenpaspoort maken.

De meeste online vragenlijsten meten je competenties, niet je talenten. Competenties geven aan, hoe goed je iets kan. Wanneer je competenties meet krijg je echter alleen een momentopname d.w.z. ” Waar sta ik nu?”.

Jouw Talentenpaspoort zegt je niet waar je nu staat , maar wel waar je potentieel ligt. De bouwstenen van je potentieel zijn je drijfveren, passies en denkstijlen. Samen vormen ze je talenten.

Het talentenDNA

Recruteren op basis van talenten i.p.v. diploma's en competenties. Kan er een match gemaakt worden tussen jouw talenten en de specifieke kenmerken van een job ? Ja, sinds kort is dat mogelijk!

Verdere analyses (i.s.m. de Universiteit Antwerpen) op de sinds 10 jaar verzamelde data van het Talentenpaspoort tonen aan dat iedere job kenmerkende talenten-scores heeft.

Zo vormt het talentenDNA een empirische referentie om te bepalen in welke mate het natuurlijke potentieel van een persoon past bij een job. Een disruptieve aanpak van (zij)instroom en loopbaanontwikkeling.

www.ourtalentDNA.com



Wat kunnen wij voor u betekenen

Talenten zijn “vruchtbare bodems” om in te zaaien. We hebben specifieke toepassingen ontwikkeld voor bedrijven en particulieren om van hun talenten ook volop te kunnen oogsten. Coaches en trainers die het Talentenpaspoort willen gebruiken in hun werk, ondersteunen we met opleidingen, leermateriaal en een community.

Certificeringsopleiding
Gratis kennismaking

In 3 stappen naar voldoening en succes in je job

    Ontdek je WERKelijke talenten

    Peter Monsieurs

    Dit boek biedt je een unieke aanpak om je WERKelijke talenten te ontdekken en er mee aan de slag te gaan, als individu of als team. De wetenschappelijk onderbouwde methode ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Antwerpen, vertrekt vanuit een originele en verhelderende kijk op wat talent nu precies is. Ieder van ons is uniek en we hebben dus allemaal WERKelijke talenten. Professionals die hun WERKelijke talenten gebruiken, zullen voldoening en succes in hun werk vinden, en zo excelleren op een duurzame manier.

Laten we elkaar ontmoeten

Wij zijn aanwezig op onderstaande evenementen

9 juni 2022

CODE ROOD (Tilburg NL)

HRM-conferentie. Beter matchen met talent en waarde.

Keynote speakers: Prof. dr. Marinka Kuijpers en Prof.dr.ir. Jan Rotmans. Pontis BV verzorgt een sessie over het matchen met talent. De onderwijsinstelling Curio verzorgt een sessie over hun praktijkervaringen met het talentenDNA.

28 april 2022

VOV-BEURS 2022 (Nekkerhal te Mechelen)

Op deze beurs introduceren we het talentenDNA. Recruteren op basis van talenten i.p.v. diploma's en competenties.

Het talentenDNA. Een disruptieve manier om te werken aan (zij)instroom , loopbaanontwikkeling en uitstroom van medewerkers in tijden van schaarste op de arbeidsmarkt.
Interesse? contacteer peter.monsieurs@pontis.be

12 & 13 mei 2020

FLORENCE NIGHTINGALE FAIR

(Veenendaal NL)

In samenwerking met adviesbureau Langenhuizen & Portier

23 januari 2020

PROEVERIJEN L&D FESTIVAL

De Montil Moortelstraat 8 Affligem

Ontdek wat het Talentenpaspoort voor u en uw organisatie kan betekenen.  Meer informatie over het programma op www.bedrijfsopleidingen.be/stimulearning/proeverijen 

11 december 2019

Mental Health symposium

Universiteit Utrecht

Hoe het Talentenpaspoort je kan helpen om dichter bij jezelf te blijven. Maak het verschil door jezelf te zijn.

Een terugblik

Wat klanten ons vertellen over workshops en coaching met het Talentenpaspoort.

Ik heb al veel testen gedaan maar ik wist niet dat er zo’n core test bestond.

Opleidingstraject om jezelf beter te leren kennen als professional

Dit traject heeft heel wat losgemaakt in onze organisatie.

Begeleiding van teams in een veranderingstraject

Dit was heel belangrijk voor mij om inzicht te krijgen in wat er echt aan de hand was.

In een individuele coaching

Zij werken met het Talentenpaspoort

GET IN TOUCH

×
 back to top